Boravišna dozvola po osnovu rada u Francuskoj – detaljna procedura i zakoni

Boravišna dozvola po osnovu rada predstavlja jedan od najčešćih načina regulisanja boravka stranaca u Francuskoj. Postupak je pravno precizno uređen i zasniva se na odredbama francuskog Zakona o ulasku i boravku stranaca i pravu na azil (CESEDA), kao i na pravilima tržišta rada.

U ovom vodiču donosimo detaljnu proceduru, zakonski okvir, potrebnu dokumentaciju i praktične savete za uspešnu prijavu.

1. Pravni osnov – koji zakon reguliše boravišnu dozvolu po osnovu rada

Boravak stranaca u Francuskoj reguliše CESEDA (Code de l’entrée et du séjour des étrangers et du droit d’asile).

Boravišna dozvola po osnovu rada izdaje se kada:

• postoji ugovor o radu
• poslodavac dobije odobrenje za zapošljavanje stranog radnika
• kandidat ispunjava uslove boravka

Francuske vlasti proveravaju:

• realnost radnog mesta
• usklađenost plate sa kolektivnim ugovorom
• situaciju na tržištu rada

2. Ko ima pravo na boravišnu dozvolu po osnovu rada

Pravo mogu ostvariti:

• radnici sa potpisanim CDI ili CDD ugovorom
• kvalifikovani stručnjaci
• sezonski radnici
• zaposleni u deficitaranim zanimanjima
• radnici koji već borave u Francuskoj i traže regularizaciju

Važno: Poslodavac igra ključnu ulogu jer on pokreće proceduru zahteva za radnu dozvolu.

3. Procedura korak po korak

Korak 1: Zahtev za radnu dozvolu

Poslodavac podnosi zahtev nadležnoj administraciji putem online sistema za zapošljavanje stranaca.

Administracija procenjuje:

• da li je radno mesto prethodno oglašavano
• da li nema dostupnih kandidata na tržištu rada
• da li su uslovi rada u skladu sa propisima

Korak 2: Odobrenje radne dozvole

Ako je zahtev prihvaćen, izdaje se odobrenje za zapošljavanje.

Korak 3: Podnošenje zahteva za boravišnu dozvolu

Radnik zatim podnosi zahtev prefekturi ili putem online platforme.

Prilaže:

• pasoš
• ugovor o radu
• dokaz o adresi
• potvrdu o odobrenoj radnoj dozvoli
• fotografije
• dokaz o zdravstvenom osiguranju

nastavak na sledećoj strani