Već podgrejani novim odredbama o danima plaćenog odsustva zaposlenima na bolovanju, poslodavci veoma nejasno gledaju na povećanje broja dana čekanja. To bi u stvari rezultiralo dodatnim troškovima za poslodavce koji sklope ugovor o socijalnoj pomoći kako bi nadoknadili izostanak naknade zdravstvenog osiguranja tokom prva tri dana odsustva zaposlenog.
Na pitanje France info, Eric Chevée, potpredsednik CPME, uverava da samo „dva miliona“ zaposlenih od skoro 20 miliona danas „nije obuhvaćeno ovom vrstom provizornih ugovora“, što je „ili sporazum kompanije, ili granski ugovor“. Prema njegovim rečima, povećanje broja dana čekanja sa tri na četiri ili pet predstavljaće račun koji bi „prešao milijardu” evra dodatnih doprinosa.
Poslodavci se zalažu za „dane čekanja na javni red“. Drugim rečima, dodatne dane čekanja ne bi mogle da nadoknade ni preduzeće ni zdravstveno osiguranje: gubili bi samo zaposleni. Na primer, prešli bismo sa tri na četiri dana čekanja, od kojih jedan ne bi bio pokriven. Još ništa nije odlučeno, ali opciju ovih dana „javnog reda” vlada u ovoj fazi favorizuje, jer bi se time tretman zaposlenih u privatnom sektoru približio onom rezervisanom za državne službenike koji izgube dan plate kada im su na bolovanju.
nastavak na sledećoj strani
Ako želite da na jednom mestu kupite kvalitetan građevinski materijal i sitne alate po najpovoljnijim cenama a onda i to
