Korporativni zdravstveni protokol je ,,nestao“ ovog ponedeljka, 14. marta ukidajući sanitarne mere u celoj zemlji. Ukinute mere podrazumevaju vakcinacionu propusnicu i nošenje obavezne maske u zatvorenom prostoru. Iako su ove mere ukinute, na velikom broju prodavnica i javnih ustanova, i dalje stoji natpis obaveznog nošenja maske a veliki broj Parižana nosi i dalje masku u zatvorenom prostoru. Može se primetiti, iako više nije obavezna, masku u prodavnicama nose više ljudi nego oni koji je ne nose. Ipak, postavlja se pitanje može li poslodavac i dalje nametnuti svojim zaposlenima da nose maske i poštuju pravila koja je ukinula vlada Francuske i da li zaposleni samoinicijativno mogu da nose maske?
Ministarka rada Francuske Elisabeth Borne je prošle nedelje najavila ukidanje svih dosadašnjih ograničenja preduzetih od proleća 2020. godine, uključujući nošenje maske, ali i fizičko distanciranje na radnom mestu. „Nastavićemo normalna pravila u poslovanju“, rezimirala je Elisabeth Borne, precizirajući da „očigledno treba da nastavimo da primenjujemo higijenska pravila“, kao što su pranje ruku, čišćenje površina i provetravanje prostorija, piše CNEWS.
Od ponedeljka 25 stranica najnovijeg zdravstvenog protokola ostavlja prostor za jednostavan „vodič“, koji je ministarstvo podelilo sa socijalnim partnerima. Novi zdravstveni protokol se odnosi na „mere za sprečavanje rizika od kontaminacije Kovida-19 van epidemijske situacije“.
Ovako se u ovom tekstu objašnjava da je misija poslodavca uvek da „procenjuje rizike izloženosti virusu” i da „sprovodi preventivne mere” u cilju otklanjanja ovih rizika. Drugim rečima, šef može odlučiti da zadrži obavezno nošenje maske u preduzeću.
Nastavak na sledećoj strani