
U okviru različitih zdravstvenih planova povezanih s radom, a u kontekstu toplotnih talasa, objavljena je uredba o zaštiti radnika od rizika povezanih s visokim temperaturama. Cilj ove uredbe je da pojača obaveze poslodavaca u pogledu prevencije rizika od vrućine i ona stupa na snagu od 1. jula.
Prilagođavanje rada ekstremno visokim temperaturama – to je cilj uredbe koju su doneli Ketrin Votren (ministarka rada i zdravlja), Astrid Panozjan-Buve (ministarka zadužena za rad i zapošljavanje), Anjes Panije-Runaše (ministarka ekološke tranzicije) i Ani Ženevar (ministarka poljoprivrede).
Ova uredba, koja stupa na snagu 1. jula, deo je Plana za zdravlje na radu (PST), Plana za prevenciju ozbiljnih i smrtonosnih nesreća na radu (PATGM) i Nacionalnog plana za prilagođavanje klimatskim promenama (PNACC). Tekst je rezultat međuministarskog i socijalnog dijaloga.
Shodno tome, uredba uvodi nove odredbe u Zakon o radu koje se odnose na prevenciju rizika povezanih s epizodama ekstremne vrućine, i nalaže niz mera koje treba prilagoditi konkretnim uslovima rada.
Kada okolnosti to zahtevaju, poslodavac mora da:
prilagodi radno vreme,
obustavi teške fizičke zadatke u najtoplijim delovima dana,
bolje organizuje periode odmora
nastavak na sledećoj strani