
Dok se Evropa već godinama suočava sa hroničnim nedostatkom radne snage, posebno u građevini, ugostiteljstvu i uslužnim delatnostima, postavlja se pitanje: da li Srbija polako ulazi u isti model kao Francuska – zemlja koja već decenijama uvozi radnike iz inostranstva kako bi održala svoj ekonomski ritam?
Kako N1 prenosi, primer preduzetnice iz Niša, Vaskе Vasić, koja je ove zime zaposlila trojicu radnika iz Indije, pokazuje da se tržište rada u Srbiji ubrzano menja. Ona je, zbog nemogućnosti da pronađe domaće majstore, odlučila da angažuje radnike iz inostranstva – i to potpuno legalno, uz vizne garancije, prijave i osiguranje. Njihova mesečna primanja, zajedno sa smeštajem i osiguranjem, iznose oko 1.200 evra, što je cifra koja jasno govori o tome koliko je potražnja za kvalifikovanom radnom snagom porasla.
Vasić objašnjava da su Indijci vredni, tihi, posvećeni i pouzdani, dok je sa domaćim majstorima imala česte probleme: neredovno dolazak, odbijanje prijave zbog dugova ili socijalnih davanja, kao i stalno insistiranje na dnevnicama bez dugoročne odgovornosti. Ovaj slučaj nije usamljen – sve više poslodavaca u Srbiji okreće se radnicima iz Azije, Afrike i Bliskog istoka.
✅ Paralela sa Francuskom: Da li Srbija ide istim putem?
Francuska je već decenijama primer zemlje koja uvozi radnu snagu kako bi popunila sektore koje domaće stanovništvo izbegava. Danas se čini da Srbija ulazi u sličnu fazu:
- nedostatak domaćih majstora,
- visoke dnevnice,
- odbijanje prijava,
- velika potražnja u građevini i industriji,
- uvoz radnika iz Indije, Nepala, Bangladeša, Turske…
Sve to ukazuje da Srbija postaje destinacija za strane radnike – nešto što je do pre samo deset godina delovalo nezamislivo.
nastavak na sledećoj strani
