Christophe danas vodi pekarsko odeljenje koje svakodnevno proizvodi više od 80 vrsta hleba. Njegov tim broji 38 zaposlenih, a prodajni prostor od 18 kvadratnih metara funkcioniše kao mala samostalna proizvodna jedinica. Radno vreme mu je fleksibilno, ali intenzivno – radi šest dana u nedelji, u proseku 45 do 50 sati.
U slučaju nepredviđenih situacija, ne okleva da pomogne svom timu. „Mogu da počnem u tri ujutru ako je potrebno. Pomažem u pakovanju i postavljanju. Iako sam menadžer, i dalje sam praktičan radnik“, kaže on. Njegova uloga nije samo da vodi tim, već i da razvija zaposlene kroz obuku i podršku.
Plata od Christophe se značajno povećala od kada je počeo da radi u Auchan-u. Početni poslastičar zarađuje oko 26.000 evra bruto godišnje (1.690 evra neto mesečno). Plata menadžera na početnom nivou raste na 40.000 evra bruto godišnje (oko 2.500 evra neto mesečno). Iskusni menadžeri, poput Christophe, mogu zarađivati između 46.000 i 53.000 evra bruto godišnje (2.875 do 3.313 evra neto mesečno).
Pored osnovne plate, zaposleni imaju 13. platu, kvartalne i individualne bonuse, nacionalnu podelu dobiti, kao i pogodnosti poput popusta na proizvode, vaučera za restorane i radničkog osiguranja. Christophe je zadovoljan svojom pozicijom i planira da završi karijeru u Auchan-u. „Uspevam u svojoj ulozi. Možda se ponovo preselim u mesnicu, ali uvek ću ostati u svom regionu“, zaključuje on.
