Ako je rad na daljinu postao popularniji zahvaljujući pandemiji, neke kompanije su odlučile da idu dalje dozvoljavajući svojim zaposlenima da rade na daljinu nekoliko nedelja godišnje iz inostranstva. Cilj: ponuditi bolji pro-life balans svojim zaposlenima i privući nove radnike. U ManoManu, na primer, zaposleni imaju pravo na osam nedelja rada godišnje na daljinu, van granica Francuske, piše Les Echos start.
„Produžite leto malo“. Ovo je želeo Matje Gobreht (29) kada je početkom oktobra odleteo za Sevilju. Sa svojom partnerkom provodi mesec dana u prestonici Andaluzije. Na programu: obilazak grada, fudbalske utakmice sa meštanima, časovi flamenka, izleti na plažu…
Ako okruženje i sunčano vreme pogoduju opuštanju, Matijeovi dani su ispunjeni radom od kuće. Konsultant u Publicis-u u Parizu, otišao je na odmor u inostranstvu u okviru programa „Radite svoj svet“ koji je organizovala grupa za oglašavanje u januaru 2022. Od tada zaposleni koji imaju najmanje godinu staža imaju pravo da rade na daljinu šest nedelja godišnje u inostranstvu.
Zaposleni mogu da odu u 80 zemalja u kojima Publicis ima kancelarije ili u svoju zemlju porekla. Za sada, skoro 300 od 5.000 zaposlenih u ovoj firmi u Francuskoj je podnelo zahtev za odlazak. Među njima, 160 je već koristilo program. Na licu mesta, oni su slobodni da obavljaju svoju misiju u kancelarijama Publicis-a ili negde drugde, gde god žele u zemlji. Najtraženije destinacije? Italija, Španija, Maroko, Argentina i Portugal.
nastavak na sledećoj strani
Renomirana firma „ALU NENAD“ se bavi proizvodnjom, prodajom i ugradnjom PVC i aluminijumske stolarije po najnovijim standardima u celoj Francuskoj.
