Sve se više govori o ovoj vesti u francuskim medijima. Da li će Francuska slediti primer svojih severnih suseda. Belgija se odlučila a isto tako i Velika Britanija. Radna nedelja od četiri dana pokazuje izuzetne rezultate.
2.200 zaposlenih iz 61 kompanije prešlo je na četvorodnevnu radnu nedelju u Velikoj Britaniji na šest meseci, u okviru eksperimenta. Na kraju ovog eksperimentalnog perioda 56 kompanija odlučilo je da nastavi u istom ritmu. Rezultati ove studije bez presedana su upravo otkriveni.
Četvorodnevna nedelja, da li je zaista dobra ideja? Upravo na ovo tako osetljivo pitanje pokušao je da odgovori džinovski eksperiment koji je istraživački centar Autonomy sprovodio šest meseci u Velikoj Britaniji. U 61 firmi u zemlji, iz različitih sektora, kroz eksperiment je prošlo 2.200 zaposlenih, bez gubitka plate, u periodu od šest meseci, od juna do decembra. Rezultati ovog eksperimenta, bogatog poukama, objavljeni su u utorak u dokumentu od šezdesetak stranica. Evo glavnih tačaka koje treba zapamtiti.
„DOBROSAV PREVOZ“: prevoz pošiljki i kompletne selidbe (Srbija-Francuska-Srbija)
Kakav je kontekst ove studije? Eksperiment sproveden u Velikoj Britaniji deo je konteksta „Velike ostavke“ i veće pažnje koju zaposleni posvećuju uslovima rada nakon svetske pandemije Korona virusom. „Četvorodnevna nedelja može da odgovori na društvene zahteve, sa mogućnošću radnicima da više brinu o svojim porodicama, deci, da poboljšaju svoje zdravlje“, objašnjava Anne-Laure Le Guern, predavačica na Univerzitetu Caen-Normandie. Specijalista za analizu rada ističe da uređaj može biti „marketinški argument“ za kompanije koje imaju poteškoća sa zapošljavanjem.
nastavak na sledećoj strani
Ova informacija sigurno nije prijatna ali u najtežim trenucima može biti veoma korisna. „Milenkovic and co“ već skoro 30 godina
