
,,Mi obično za ta zanatska, niže kvalifikovana zanimanja imamo jednocifren broj prijava, tu vidimo deficit na našem tržištu. Za konkretno taj oglas, bilo je mnogo više prijava. Ovaj poslodavac je i tu mogućnost smeštaja dao baš zato što nije mogao da nađe kandidata u glavnom gradu, nego je bio svestan da će ga pronaći jedino ako bude proširio na celu Srbiju. Zanimljivo je da je bilo poziva i iz regiona, ljudi su se raspitivali o tom oglasu“, priča Turinski.
Prema njegovim rečima, zbog deficita kadrova, u Srbiji se „uvoze“ i dostavljači.
Na pitanje šta je bolji motiv od dobre plate, Pavlović kaže da se to može videti na polju IT industrije, gde se dobra plata praktično podrazumeva, pa stručnjaci iz te oblasti biraju posao po dosta „razmaženijim“ kriterijuma – da li rad u određenoj firmi podrazumeva rano ustajanje, gde je najbliži parking u odnosu na objekat u kom se radi, ima li određenih ugostiteljskih objekata u blizini i slično.