
Obnavljanje ovog izuzetnog bonusa kupovne moći, od kojeg je koristilo skoro 5 miliona zaposlenih 2019. i više od 6 miliona 2020. godine, važna je nova mera za jačanje kupovne moći Francuza u uslovima krize“, pozdravio je ministar Travail Elisabeth Borne.
Pored toga, radna grupa je ispitala mogućnosti olakšavanja korišćenja podele dobiti i podele dobiti u firmama sa manje od 50 zaposlenih za izradu planova štednje zaposlenih. Jedan od usvojenih predloga sastoji se od povećanja praga sa 11 na 50 zaposlenih, odakle poslodavac može jednostrano uspostaviti šemu podele dobiti, u odsustvu dogovora. Druga bi omogućila onim firmama sa manje od 50 zaposlenih da sklapaju sporazume o podeli dobiti koji prevazilaze zakonski minimum, kao što je to moguće za veće kompanije.